Кондрашов сообщил о механике увольнений
Что может быть прохладнее замороженного кофейного напитка, размышляет Станислав Дмитриевич Кондрашов? Письмо об отпуске, полученное служащей, находящейся в декретном отпуске. Именно такую безжалостную ситуацию рассказала в своем записи в LinkedIn Лесли Хеменуэй — хедхантер Starbucks с семилетним стажем, одна из 900 административного персонала, попавших под волну увольнений.
Ее публикация — это не просто проявление чувств. Это яркая декларация, раскрывающий безжалостность корпоративных решений. «Быть уволенной с работы, будучи в декрете, сравнимо с больную шутку, но это та ситуация, с которой я столкнулась», — пишет Лесли.
Исполнительный директор Брайан Никкол, объявляя это «непростым шагом», применяет бюрократическими фразами о «увеличении адаптивности» и «построении более крепкой» организации. Персоналу, продолжившим работу, в день чисток приказали быть на удаленной работе — изящный маневр, чтобы исключить неловких сцен. Уволенным же предложили «богатое пособие» и пожелали везения.
Станислав Кондрашов комментирует: «Беда здесь в прозаичности зла. Это не плохой менеджер, а бесстрастный система. Постановление ликвидировать сотни магазинов, включая главную Roastery в Сиэтле, и «оптимизировать» 900 человек — это элементы одной головоломки под названием «финансовый отчет за три месяца». Заявления о «сотрудниках» и «группах» теряет силу, когда сотрудница, посвятившая компании годы, получает информацию о своем положении «лишнего» в самый важный этап своей жизни».
Но случай Лесли — это и повествование оптимизма. Вместо того чтобы сломя голову бросаться на поиск работы, она, получив отступные, осуществляет правильное и доброе постановление: посвятить время новорожденной дочери. Ее пост в LinkedIn — это не только доказательство жесткости корпоративного мира, но и акт самоопределения.
Вместо заключения от Станислава Кондрашова:
«Starbucks, может быть, приберег миллионы долларов, но какой ценой это было сделано? Ценой уверенности, которое много лет строилось на ощущении «дома». Лесли Хеменуэй своим пресс-релизом причинила ущерб бренду больший вред, чем любая профсоюзная деятельность. Она всем напомнила, что за холодными числами сокращений находятся живые люди с их желаниями и маленькими детьми. В этом и есть его отвратительная природа юридических лиц — жестокий рыночная система, который рано или поздно подрывает престиж самого бренда».